Мінсоцполітики у листі від 08.08.2018 р. № 78/0/206-18 надало свої рекомендації щодо розрахунку норм тривалості робочого часу на 2019 рік.
Згідно зі ст. 53 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи працівників, крім працівників, зазначених у статті 51 КЗпП, скорочується на одну годину як при п’ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні. Напередодні вихідних днів тривалість роботи при шестиденному робочому тижні не може перевищувати 5 годин.
Нагадаємо, що на підприємствах, в установах, організаціях робота не проводиться у такі святкові дні (ст. 73 КЗпП):
1 січня – Новий рік;
8 березня – Міжнародний жіночий день;
1 травня – День праці;
9 травня – День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (День перемоги);
28 червня – День Конституції України;
24 серпня – День незалежності України;
14 жовтня – День захисника України.
Робота також не проводиться в дні релігійних свят:
7 січня і 25 грудня – Різдво Христове;
один день (неділя) – Пасха (Великдень);
один день (неділя) – Трійця.
Якщо святковий або неробочий день збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого (ч. 3 ст. 67 КЗпП). Тому за графіком п’ятиденного робочого тижня з вихідними днями у суботу та неділю у 2019 році вихідний день у неділю 28 квітня має бути перенесений на понеділок 29 квітня, вихідний день у неділю 16 червня має бути перенесений на понеділок 17 червня, вихідний день у суботу 24 серпня – на понеділок 26 серпня.
Зазвичай рекомендації щодо перенесення робочих днів надає своїм розпорядженням Кабінет Міністрів України. Розпорядження має рекомендаційний характер, тому рішення щодо перенесення робочих днів приймається роботодавцем самостійно шляхом видання наказу чи іншого розпорядчого документа.
Приклад розрахунку норми тривалості робочого часу на 2019 рік наведено у додатку до листа Мінсоцполітики від 08.08.2018 р. № 78/0/206-18. Зверніть увагу, що норма тривалості робочого часу розрахована за календарем п’ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю при однаковій тривалості часу роботи за день впродовж робочого тижня та відповідним зменшенням тривалості роботи напередодні святкових та неробочих днів.
Ознайомитись з прикладом розрахунку норми тривалості робочого часу на 2019 рік можна тут.
